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【WWWTEMA51COM】西安交大师生歌唱祖国

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关于ToC和ToB模式的优劣和差异,师生尽管很多投资人对比总结过,但却总会忽略或者没有那么重视资本效率这个重要的因素。歌唱WWWTEMA51COM

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但是因为上述的原因,西安ToC公司遇到的共同问题是随着客户数量的增加,成本也在增加,虽然收入同比也增长强劲,但是亏损也在累计增加。还有Atlassian从2014年以来的6年,师生每一个季度自由现金流都是正数。同时,歌唱通过区块链打造诚信体系,歌唱所有的员工信息都被存储在链上,经过验证,多点存储不易被篡改,信息的可信度更强,从身份证明、征信证明、工作履历、劳动电子合同,到社保的缴纳、薪水涉税等,都可以通过区块链技术做到数据不可逆,证明从收入到报税的每一分钱的合法性和真实性,赋能每一个个体。

比如在人的生活场景中,祖国人们购物、祖国沟通、逛街等生活需求都逐渐被数字化、产业化,从而诞生了以To C业务为主体的淘宝、腾讯、新美大等品牌和企业,而且它们往往都是一开始以免费的商业模式吸引用户,慢慢再逐渐过渡到以会员费、服务费为代表的收费模式。乾通互连的核心商业逻辑:西安服务模式创新 在HR以人为本的核心价值理念之下,西安乾通互连的商业逻辑其实很简单,那就是只要是有利于打破人与SaaS服务平台之间界限的新技术、新应用,它都不吝引为自身优势所在。当区块链、师生AI遇到以人为本的HR服务商,HR人员的能力正得到最大幅度的延展,人机协作大幅提高了工作效率之后,HR SaaS服务的未来才就此展开。现在的区块链、歌唱早前的人工智能,这些都是乾通互连实践HR云服务智能化的技术赋能手段。

具体到乾通互连所在的人力资源行业,HR SaaS服务的未来是什么?乾通互连提出的思路可能在某种程度上是行业的终极答案,做To B服务To C化,让企业的员工都能感受到服务。资本追逐之下,经历最近几年的快速发展之后,目前国内市场的 HR Saas 产品已经非常多了,这里面有专做垂直行业的定制化招聘管理系统,有集中在考勤、薪酬、福利、移动办公、协作处理等流程优化服务方向的HR云平台,也有涵盖人力、招聘、测评、绩效等于一体的HR综合服务平台。

原标题:解放人的力量,当区块链照进HR 编辑 | 于斌 出品 | 于见(ID:mpyujian) 当产业互联网的号角吹进国内市场时,SaaS服务这一很早就出现的行业开始成为又一个行业风口,吸引了包括BAT、各类创业公司在内的大量企业涉足。在区块链等新兴技术的加持下,Workday在今年第三季度取得了9.381亿美元的营收,比去年同期的7.4319亿美元大幅增长26%,高于市场预期。To B的HR SaaS服务如何让员工体会到雇主是一个有温度的平台? 以区块链技术的切入来说,如果在未来可见的预期里,从收入的开始到报税的每一份钱都能够证明它的合法性、真实性,这可能就是一个典型的感知场景。如果把行为变成可追溯的数据,一个人在做不好的事情之前就会考虑代价,因为在区块链应用之下,他做的这些事会让所有雇主都看到,这必然还有助于HR领域诚信体系的建立。

在国内,乾通互连近期引入区块链的举措帮助它实现了入职签约、文件签署、假勤记录、工资发放等人力资源管理全流程可信存证服务。总体畅想一下,区块链+HR SaaS服务能够为乾通互连带来模式、价值与发展潜力三个方面的直接好处。以阿里、腾讯等巨头为例,它们虽然在商业模式的创新、技术的赋能上都取得了巨大的成功,但究其核心,大佬们宣贯的重点始终三步不离人的力量。而在人的工作场景中,从面试找工作、入职、打卡、领工资到报销、交社保、缴税、离职等工作需求推动了To B业务的诞生,而且这些To B业务多以收费模式为主。

需要强调的是,SaaS领域里不论是大的商业服务概念,还是垂直的HR服务领域,这些服务的本质都是以人为本,任何商业模式的创新、技术的赋能,都需要以人为核心来完成。在此优势布局思路之下,乾通互连在2019年服务覆盖城市达到近六百个,现金流突破百亿元规模。

通过技术、专家团队和合作伙伴的配合,打造无边界一体化的服务环境和服务场景,帮助HR提升效率,回归业务,乾通互连CEO钱康的这段话简明扼要地概括了HR SaaS服务平台的核心价值。人为核心,技术为辅助。

在以人为核心的各类生活场景中,围绕人的生活场景的免费模式和工作场景的收费模式是产业服务领域的两个典型代表。去年底,乾通互连在行业中率先将AI技术引入了HR云服务领域,用AI技术支撑新政策下HR管理的人事助手职能、智能客服机器人、人工智能化的绩效薪酬用工管理......这些应用领域进一步提升了平台方的技术与服务价值。需要指出的是,在所有的工作场景中,HR是职场人永远也离不开的中央枢纽,其重要性决定了HR SaaS服务的未来方向和潜力。从国外的Oracle、SAP、Workday到中国的用友、乾通互连等,它们都是在围绕这些工作场景打造各类应用。而在众多SaaS服务领域中,HR SaaS无疑是风头较盛的那一个,中国庞大的人力资源服务市场容量给众多HR SaaS初创企业来来了无限的想象空间。从这个角度来说,近年来蓬勃发展的5G、AI、区块链等创新科技都是为了助力人力的延展而已。

而在去年底乾通互连将人工智能引入HR云服务从而引发大量关注之后,近期它又因为将区块链引入到了自身的云平台而引发行业内的大量讨论。基于此,乾通互连抛出的核心差异化理念就是很多平台在技术发展的裹挟下已经逐渐忽视掉的以人为本,当企业更把客户当回事的时候,它在解决同一个问题时也就拥有了不同的视角。

展开全文 在这些生活消费场景下,区块链的加入可以帮助平台实现高度的可溯源性,使得商品或服务从生产商到消费者手里都有迹可循,从而帮助监管机构、交易方或消费者核查某种产品、服务的真实来源。特别是当区块链技术加入HR SaaS服务之后,HR应用或将成为To B的流量入口。

在这两种场景里,区块链的加入势必将产生奇妙的化学反应。从发展潜力上来说,乾通互连将区块链引入平台的动作无疑具有很强的行业前瞻性,在一系列行业利好的区块链政策背景下,乾通互连此举将有助于它在服务能力、技术实力、流量变现能力等各个维度都得到大幅提升。

但即便行业玩家众多,国内SaaS产品功能存在同质化现象,从功能体验来看,各家HR Saas产品几乎大差不差。以财税服务为例,乾通互连关注的不是帮你把税收计算地多么精确,而是专注于如何提高效率,如何利用一款产品帮助企业HR省心省力。区块链赋能,让付费商业模式更具价值 以国外的Workday为例,Workday收购了区块链身份认证公司Trusted Key,成立了2.5亿美元基金,用以侧重人工智能、区块链等前沿技术的研究和应用此次,TalkingData与省广集团达成深度战略合作,将充分发挥数据赋能营销的商业价值,帮助更多企业客户重塑数字时代的核心竞争力、获取新市场形式下的先发优势。

坚守为客户创造价值的理念,为全球超过300家知名企业提供专业化的营销服务。进入新消费时代,一场由数据智能驱动,基于精准人群和精准场景的线上线下营销整合重构升级战已经打响。

原标题:TalkingData与省广集团达成战略合作,推动品牌广告生态升级 昨日,TalkingData与省广集团以及京东钼媒、丙晟科技在广州举办战略发布会,正式宣布将在全域智能营销、区块链技术落地等方面进行深度合作,携手共建数据智能驱动的品牌营销新时代。省广集团董事长陈钿隆表示:面对数字化浪潮,省广集团正通过实施平台战略,加速聚合产业、人才和技术资源,推动全营销业务转型升级。

TalkingData将基于在数据服务领域的深厚积淀,提供数据能力、技术能力的双重支持,并与省广集团共同探索区块链技术在广告营销领域的应用落地。作为混合所有制改革的先行者和中国营销大平台的构建者,省广集团将整合更多的头部资源,创新产业增长范式,继续领航数字营销新时代。

2010年,在深交所中小板挂牌上市(股票代码:002400),成为中国广告营销第一股。展开全文 TalkingData创始人兼CEO崔晓波表示:此次与省广集团建立战略合作,希望基于SmartDP 实现品牌全域智能营销。关于省广集团 省广集团创立于1979年,是中国最早成立的一批广告公司,也是目前中国实力最强的营销集团之一,总部位于中国广州。作为各自领域的顶尖力量, TalkingData与省广集团未来将围绕数据智能平台,在品效全景监测、全域数据资产管理、精细化投放运营等方面展开一系列深度合作,跨界整合优质产业资源,带来品牌全域智能营销整体解决方案。

TalkingData秉承数据改变企业决策,数据改善人类生活的愿景,围绕TalkingData SmartDP数据智能平台构建连接、安全、共享的数据智能应用生态,致力于用数据+科技的能力为合作伙伴创造价值,帮助商业企业和现代社会实现以数据为驱动力的智能化转型。另外,在省广集团GIVT联盟链基础上,共同开发场景应用,第一阶段将解决区块链广告行为数据监测与审计,第二阶段基于智能合约,实现广告订单全生命周期管理,携手省广集团联合开发区块链技术场景,并让更多消费者参与其中。

关于TalkingData TalkingData 成立于2011年,是国内领先的数据服务提供商全联房地产商会是中国房地产界最具影响力的行业组织之一。

全联房地产商会数字社区分会秘书长 TalkingData CEO崔晓波 此次年会汇聚了近千名房地产行业领袖,围绕经济发展与房地产行业大势,展开顶级思想碰撞,探索房地产行业新动能,探索房地产发展新航道。TalkingData CEO崔晓波作为全联房地产商会数字社区分会秘书长出席本次活动并发表精彩演讲,探讨如何运用数据智能帮助房地产企业升级转型。